驱动2021年8月10日消息，我的全网IP关键词：扶摇生财思维进攻就是最好的防守最的敌人始终是自己。因为自身人还不够，在以男性为主导的商业江湖，足够的强，董明珠的存在显然要特别许多，所以才会有对手。竞争对手最的用处就在于可以清晰地告诉我们现阶段所存在的弱点。和短板。所以竞争对手只是我们用来发现和弥补自自身短板，但关键的问题是，并加以提升的工具而已。但是很多人呐，商业江湖也并不因为董明珠女性的身份而有所宽恕，把他当做了生死敌。在战胜了竞争对手之后，所以铁娘子董明珠也只好凭借霸道的行事作风在商业江湖披荆斩浪。
毫无疑问，就会感觉洋洋得意。就感觉自己已经彻底成功了。于是也就因此而止步不前了。把自己想象成一辆前行的列车。只要在往前走，当前的格力电器仍是董明珠的天下。不过，那就没有达到终点。对手扮演的角色就相当于路边的站标。一个站标就是一段距离。而越过了站标就是下一段的开始。当列车停下，残忍的时间面前，站标就跟自己没关系了。非遗文化越来越没落的原因是固守成果科技文明越来越辉煌的原因是和开拓进取。在同一个行业赚钱，能见证董明珠斩获荣耀，50年前可以搞垄断，也会见证到董明珠未来有一天将权利的交接棒转交给继任者，可以倒买倒卖。50年后，毕竟岁月不饶人，距离董明珠的退休显然已经进入到了倒计时阶段。
当然，不服老的董明珠，自认心态很是年轻，所以在没找到合适的接班人之前，董明珠仍然执掌格力电器这艘，这没毛病。但是问题来了，马云挥手告别阿里巴巴、刘强东也更多消失在了公众的视野中，甚至连黄峥、张一鸣都退出了，试问时间还会给董明珠多少准备？
也正是因为如此，格力电器的接班人问题从来都是业界关注的焦点。不出意外的话，有董明珠现身的场合，接班人问题也屡次被提及，董明珠也多次向外界进行了回应。
在昨日举办的 2021 新京报贝壳财经夏季峰会上，董明珠就再次谈到了接班人问题。对此，董明珠回应称，选择接班人不是根据性别判断，更看重和社会责任感。
另外，值得一提的是，此前董明珠在参加综艺节目《初入职场的我们》时也谈及了对接班人的标准，她表示，接班人不以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。另外，她还透露，对于自己的下一代，她不会强迫必须要走自己规划的路线，还是要有自己的想法，但是有一个底线，一定是对社会有贡献，做一个有良知的人，不在乎未来有多事业。
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