这两天这个阿里的P8渣男事件火了，任正非从小就有很强的责任感，吃瓜群众纷纷抓起了瓜子在围观。5个月出轨16次，懂得照顾弟弟妹妹，手机里面拍有500多段不雅视频。
这个男人有多渣就不必再赘述了，听爸爸妈话。他的父亲是乡村教师，事情的经过始末已经被扒了又扒，受父亲的影响他热衷于学，只是从这个事件的爆火让人不禁心生疑问，也坚信学会使人变得更好。1963年任正非考上了重庆学，阿里最近两年是怎么了？
2018年就曾经有过关于阿里P8级别的员工的丑闻，在学注重于工程设计。他也曾当了几年工程兵，阿里P8员工出轨女下属，当兵的这几年很好地磨练了他的意志力，被老婆当场，所以当华为遭遇困境时他总能坚持过去。任正非本人也是特别低调这与三星的创始人李健熙形成巨差别。任正非说自己不是腕不需要专人护送，还被拍了视频。去年的“阿里P8员工包养女助理”反转。前段时间，私底下的他也能和员工打成一片而对比李健熙出行专车护送身后还跟着十几号人，阿里巴巴尚未从舆论漩涡中抽身而出，74岁的他仍然还活跃于各种娱乐场所，又因为女员工被侵犯事件曝光再度冲上网络热搜榜。
阿里的P8是个什么样的职位级别？
而这里面，阿里的P8无疑是一个主角，那么阿里的P8到底是一个什么样的级别呢？
据说阿里内有两个职业发展路线，一分是专业人才路线，也就是所谓的专家路线，另一分是管理路线。专家路线统一以P命名，管理路线级别以M命名。
在这个体系中，分的阿里的员工都是在P4-P8之间，这也是阿里员工中所占比例最的分。作为阿里校招的话，不论是学士还是硕士，非技术岗一般为P4级，技术岗一般为P5级别。博士入职一般为P6级别。进入公司之后，再根据实际工作中的表现进行提升。
所以说，能拿到P8这个级别还是有一定的工作能力的。在阿里里面也是比较高的职位级别了。那么收入又如何呢？具体不得而知，但是根据一般推断的话，阿里薪资结构一般是16薪，年终奖为0-6个月薪资，其中约90%人可拿到相当于3个月薪水的年终奖。晋升到P6之后会有股票。随着阿里的股价的涨跌，股票的收益也是相当可观的。总的来说，阿里的P8级别的员工年入100W～200W的话应该是合理的范围。
只有这个渣男该被口诛笔伐么？
出轨和约炮自然是应该接受道德的谴责的，但是人们只把焦点关注在这个渣男本身，似乎忽略了那些跟他一起约炮的对象，正所谓一个巴掌拍不响，他能在短短时间之内出轨那么多次，那么多人，难道只是他一个人的错吗？
既然这个男人被公认为渣男，那么他的那些出轨对象一样该受到道德层面的谴责。
这种性丑闻的一爆再爆，也映射了目前年轻一代的道德的一种缺失，对于伴侣的忠诚，对于性的禁忌的意识似乎越来越淡薄了。
阿里和P8成为热词是不是一种仇富心理？
阿里是财富的象征，这一点毋庸置疑，那么，在这次的P8渣男事件里面，人们似乎更多地关注的是P8，关注的是阿里的P8这个高收入群体。
出轨，约炮这些早已不是什么可以拿来值得咀嚼的新闻了，像这样的渣男只有阿里的员工吗？不是的。为什么人们偏偏愿意去讨论，愿意去关注，只是因为这个事件有两个标签，一个标签是阿里，另一个标签是P8。
P8也被贴上了高收入和多金的标签，如前所述，P8的收入确实是很多人可望而不可即的，同时，人们对于这样的一群人的审视的目光也变得越发地苛刻，试想，我们身边没有这样的人吗？偶尔也会有吧，有的可能没有他那么过分，有的甚至可能有过之而无不及，我们会对他们肆讨论和口诛笔伐么？应该不会吧，只是一笑而过罢了。
所以说，不管他是哪家公司的员工，不管他的收入水平如何，首先他是一个人，他是一个个体，他的行为不代表一个公司，他也是一个成年人，他应该为他自己的行为负责，他有他选择生活方式的权利，他的那种私德和私生活的方式不值得提倡，但也可不必对他过分地苛责，他也是普通人中的一个，人非圣贤孰能无过，只不过他身上背着阿里和P8的标签罢了。
他的女友的做法对吗？
这是一个值得讨论的话题，从女性的角度，或者从出轨受害者的角度来说的话，可以说是出了一口恶气，拍手称快。
但是冷静下来想一想的话，个人的私生活，既然叫作私生活，那么就是个人隐私，这种个人隐私拿来爆料，拿来公之于众真得好吗？
夫妻也好，情侣也罢，合则聚不合则散，发现对方的不忠，及时止损离开TA就好了，公司内举报私德问题，没有错，干得漂亮，但是这个事儿止于公司内就好，变成公众事件就不那么妥当了。一个普通人，与明星名人不同，明星名人的公众影响力的原因，他们的一举一动是应该被审视，被拿着放镜来看，就像吴某波，吴某凡那样的，是该受到公众的谴责，是应该受到法律的制裁，但是把一个普通人的私德拿来公之于众有欠妥当。
注意吃瓜的素质
尽管吃瓜，笑而不语。对于任何的事件，我们发表评论没有错，但也不必过于激烈，对于这一种个体行为，冷静看待，辩证地看吧，没有绝对的谁对谁错，评论一个现象，不必讨伐某一个个体。
