22岁孟羽童成为董明珠接班人的事件，注册资本为200万美元。公司经营范围包括从事计算机软硬件的技术、销售自行的软件等。该公司由中霸集团有限公司持股100%。文章来源:乐居财经举报/反馈，在网络上已经传得人尽皆知了，董明珠表示要把孟羽童培养成第二个自己。
事件被传得沸沸扬扬，事情了就会有人去深度挖掘，有人说是代替董明珠做直播引流。
还有人说是把孟羽童当成了第二个“光绪帝”。
总之，是对这件事情的本质多加猜测，其实，我们深究一下，不难发现，这是一个营销事件。
首先我们从综艺源头来说，董明珠和孟羽童的相识是在《初入职场的我们》，由于综艺本身就带着曝光度，董明珠——曾经的格力一姐，再一次走进众视野，再往前追溯其实不难发现，董明珠今年的曝光次数是有点频繁的，突袭检查员工食堂、给员工分房，涨工资等等，每一件事情都引起了不少热议，有人从一系列的事情得出一个结论：“格力开始走下坡路了，这是在博关注了。”
我们再看孟羽童，保送浙，舞十级，在《初职》中因为性格、能力被观众所喜爱，随着综艺热度上升，孟羽童也成为了拥有十几万粉丝的小网红，有人说她不可能是董明珠的接班人，董明珠这一句只是玩笑话，当事人都不会当真，只是营销出一个关注热点罢了，因为厂的决定权从来不是一个人，而且真正的接班人不可能是一个职场新人。还有第二个观点就是，孟羽童是董明珠的接班人，不过只是一个分身或替身。
基于以上前提，我们可以看到这个营销事件的初步面容，就是博一次热点关注。
但是董明珠如此精明的人，她的目的会仅限于此吗？当然不能，我们再想一下这件事情的发展方向。
第一，这件事不会这么快就沉底，肯定会有一些媒体在暗中观察，一有什么相关动作，就会马上公之于众，不管孟羽童最后是否成为接班人，又或者成为了哪一种接班人，都会再有不低于2次的热点曝光，不管是董明珠还是孟羽童，只要她们曝光，就会给格力带来曝光，只要有流量和热度，格力的“死刑”就会再次延期。
第二，格力现阶段的状况，董明珠需要更多像孟羽童这样的人才来帮助公司发展，最好可以出现一个可以让格力成功转型的人。所以董明珠才加员工福利，表现出，“只要你来，就不会亏”的显现，但实际上，懂的人都在悄悄离开。『前格力电器董事、裁、董秘望靖东，格力财务负责人，20年8月辞职；前格力电器董事、执行总裁黄辉，技术负责人，今年（21年）2月辞职。』
第三，董明珠已经把自己变成了格力最好的代言人，但是她现在已经67岁了，就算再想冲一冲，也没有年轻时的精力了，所以急需一个和自己性格相似的人，再打造出一个“格力代言人”。这一层，就很明显的可以看出来，这是个营销无疑了。营销需要铺心和铺货，董明珠这招就是巧妙的铺心术。
第四，随着黄辉和望靖东相继离职，格力电器股价表现下滑，已较去年高点下跌47%，市值更是蒸发近1855亿元。如果说接班人问题影响了股价的话，那起码现在已经缓解了一些，孟羽童接班人事件为格力近期股价回升86亿。
所以，孟羽童成为董明珠接班人事件，从种种迹象来说，都可以判定为一次营销事件，但是一千个人心里就有一千个哈姆雷特，以上只是个人观点，欢迎评论区积极探讨。
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