最近，我看到一个帖子。一位被认证为腾讯员工的网友发帖称：公司团队来到了阿里巴巴的一家高端企业，一瞬间就有了更多的会议和团体。我甚至想知道我是否已经开始滚动了？引起网友热烈讨论
原帖如下：
许多网友表达了他们的同情：“搅拌便棒”，“招募阿里的所谓高p真的很有必要谨慎，这很担心污染团队文化”
但也有人说高p仍然很少，很多7-8岁的人都很恶心
其他人说：“这是例行手术。”“积极做事有什么不对”
一些网民和房东有同样的感觉。他们担心自己开始滚动：“东西稀少，但很贵”，“把他们所有的团队都带到这里来，给他们好的表现，给房东肮脏而累人的工作。哈哈”
虽然阿里巴巴已经取消了排名显示，但很多人仍然争相进入阿里巴巴。阿里巴巴作为最的公司和企业之一，能够在阿里巴巴的系统中工作有时听起来比当公务员更有力量。要成为一个严重的高P，至少是P9。
之前，许多网民看到型互联网公司聚集在一起取消小周，并认为内滚动的时代即将结束。但也有网友问：基本工资只占一小分，分还是来自加班费。这是否意味着，如果取消，收入就会减少？也就是说，如果你只是取消了一周又一周的工作，但工作要求、评估要求和协作工作没有相应地改变，你可能最终只是口头上说说而已，但没有兑现。在整个互联网行业中，加班似乎是不可避免的。此外，一旦用户体验出现问题，即使是工厂也很容易颠覆，更不用说小公司了
因此，有时它太低了，无法被其他人卷起，但当代社会希望通过舒适地喝茶和阅读报纸在互联网行业站稳脚跟
标签：阿里巴巴
