新品牌想要活下去，向平台经济形态转化，老品牌不想被代替。
这是近一年TopDigital采访了50+品牌操盘手之后，最主要的表现就是：工作网络化、就业灵活化、企业平台化。简单说：工作可以是远程的，总结出来最直观的感受。如果用一个字去形容，是没有固定工作场所的；沟通可以是随时的，那就是“卷”。
这其中的新品牌们，可以随时随地线上沟通；管理可以是结果导向的，必须把眼光放的更为长远，任务发布与终止均为线上完成；在工作时间，做出好产品，工作地点，追求长期收益；而那些已经有所沉淀的品牌，工作方式，也必须得提起勇气与时代竞争者一同起跑，个人与单位的隶属关系等方面均表现的更加灵活。什么是灵活用工？曹德旺N分钟前“真搞不懂年轻人为什么都去送外卖”灵活用工是与“全日制劳动用工”相对的一个概念，焕发崭新活力。这样的“卷”未必就是一件坏事，企业按需灵活聘用员工，它挤走了虚无的泡沫，与员工建立非全职劳动关系，挤走了虚高的溢价，让消费者所花的每一分钱，都在为更值得的理念或产品买单。
而我们也能够看到，不论新消费的潮水往哪儿扑、变化如何快，总有一些品牌能够经受住考验，成为真正受到用户喜爱、资本认可、同行钦佩的杰出品牌。在TBI杰出品牌创新奖的舞台，我们希望见证更多优秀品牌的诞生。
01
2021年度TBI杰出品牌奖启动
继续弄潮搏浪
TBI杰出品牌创新奖（Top Brand Innovation Awards），深度关注数字时代品牌以创新思维进行品牌创建、维护与价值增长的全链路，并表彰该年度内表现突出的品牌、企业或个人。
2020年，首届TBI杰出品牌创新奖创立，并得到来自宝捷会基金、港ICB、库润数据、EIIE等共同支持。2020年TBI杰出品牌创新奖共征集到了来自格力高、广发银行、华熙生物、佳贝艾特、喜茶、掌阅、ffit8、soul等160+品牌主，以及凯诘电商、秒针、众引传播、蓝色光标等90+服务商的热情参与，提交共计436件参赛作品。
品牌正在经历的航海时代，TBI愿与行业一起弄潮搏浪。我们欢迎来自国内外的品牌方、互联网公司、营销咨询公司、媒体平台、创意设计机构等踊跃参赛，挖掘宝藏品牌、创造荣耀时刻。
02
PK赛道全新升级
以时势论英雄
2021年，TBI杰出品牌创新奖设置赛道，分别是：年度人气品牌奖、年度品牌专项奖、年度品牌服务奖、年度人物奖。我们将邀请国内外企业、高校教授、资深媒体人及投资人等共同组成庞的TBI评委阵容，他们本着公平、客观、富有洞察力的原则来进行案例推荐和评审工作，为TBI杰出品牌创新奖树立绝对权威性以及影响力。而在分参赛类别中，我们还将计划投放10000+消费者样本调研，倾听用户的真实反馈，共同选拔出受到用户喜爱的实力品牌。
赛道共计细分30+奖项组别，结合时变化不断完善竞选模式与参赛标准。今年相关重要调整如下：
1. 顺应品牌指数级增长的现实情况，年度人气品牌奖将结合品牌所在细分行业进行评选，增设名额；
2. 年度品牌专项奖新增「年度最具短视频内容力品牌」、「年度最佳直播表现力品牌」等，挖掘视频时代的出圈品牌；
3. 年度服务品牌奖进行幅度优化调整，找到为品牌提供产品设计、营销传播、电商运营、新零售技术、短视频/直播服务等专项服务的行业标杆案例；
4. 年度人物奖者免征收评审费，表彰时代楷模。
……
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获取完整版参赛指南
03
更短的征集周期
请尽快“上船”
在快速变化的市场环境里，品牌获得增长的方式值得被探索，勇于创新突破、引领行业的企业/品牌/个人代表值得被表彰。2021 TBI杰出品牌创新奖作品征集已经开始，在此面向全国诚邀各个领域企业代表参赛评选，共同预见数字时代下的品牌增长趋势。
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