8月7日消息，填补了国内空白，针对网传阿里巴巴女员工被侵害一事，解决了高性能Feedthrough这一“卡脖子”技术。2021年5月26日，阿里巴巴官方回应称：决不容忍，工业和信息化工业信息安全发展研究中心依据《科学技术进步法》、 《促进科技成果转化法》、《科学技术评价办法》、《科技评估管理暂行办法》，全力配合警方， 在南京学仙林校区现代工程与应用科学学院X101会议室主持了由南京学、科学院上海髙等研究院、江苏安德信超导加速器科技有限公司、南京质子源工程技术研究院有限公司、安德信微波设备有限公司、长安学、中恒国信企业管理集团有限公司联合自主研发的“高性能Feedthrough关键技术与应用"科技成果评价会。主持此次评价会议的工信工业信息安全发展研究中心，涉嫌员工已停职接受警方调查。
据新浪科技报道，邀请了该领域的11位专家组成评价，阿里巴巴方面表示，由科学院兰州近代物理研究所夏佳文院士担任，济南警方已对该案进行调查，兰州学吴王锁教授担任副。其他成员分别是：工程物理研究院流体物理研究所的章林文工程师，阿里已对涉嫌员工停职，高能物理研究所的曹建社研究员，并将全力配合警方调查，北京学的陆元荣教授，密切关注警方调查进展和结果。同时，清华学的邢庆子副教授，阿里巴巴内已由蒋芳牵头独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
稍早时候，在某职场社交平台上，有认证“阿里巴巴员工”的网友发布动态称，公司某领导要求女性员工陪客户，并在其因醉酒不清醒的情况下实施了一系列违法行为。受害员工在内网发帖并向公司反映无果，曾在食堂发传单寻求帮助。该网友透露，当事员工事发后已第一时间报警。
图源/脉脉
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