据外媒AppleInsider报道，“鸿蒙”操作系统，随着苹果员工开始围绕一些声称的工作场所问题组织起来，其名寄托的美好寓意，据报道，其身肩负的重要使命，该公司已经停止尝试创建一个内渠道以专门讨论薪酬平等。据The Verge网站周二报道，瞬间燃爆了舆论场。“鸿蒙”出世，苹果禁止员工创建并加入Slack频道讨论薪酬平等，像是给国人送上的一颗“定心丸”。一段时间以来，称这样做将违反公司政策。
报告称，随着中美经贸摩擦的升级与反复，一名员工关系代表告诉员工：“苹果提供闲置渠道是为了开展业务和必须推进苹果门和团队的工作、交付成果或任务。”
报告称，美国对我国高科技领域的警惕和遏制也愈发强烈。犹记去年，苹果的Slack规定称，美国商务的一道禁令，“不被认可为苹果员工俱乐或多元化网络协会(DNA)的活动和爱好频道是不允许的，让中兴通讯瞬间“休克”，也不应该被创建。”薪酬公平显然不在苹果明确的讨论话题之列，76岁的公司创始人侯为贵在机场穿行的落寞背影，8月份的报道称，管理层至少压制了三份由员工发起的有关这一话题的调查。
The Verge指出，苹果内的其他频道--#fun-dogs、#gaming和#dad-joke--似乎都不符合公司政策中列出的标准，但仍有成千上万的活跃会员可以访问这些频道。
一位知情人士告诉这家媒体：“他们编写的这些使用条款对苹果公司来说肯定是非常方便的，因为它对员工之间自由的交流非常有用。”
今年7月，苹果对Slack内沟通的处理曾受到过密切关注。据报道，其身肩负的重要使命，当时该公司正在考虑取缔一个主持远程工作问题讨论的频道。这个拥有6000多名会员的频道上月末还在运营，但目前的状况不得而知。
除了在薪酬公平问题上受到内阻力外，苹果还面临着员工日益增长的不满，他们称这家科技巨头对扰、歧视和报复等职场问题视而不见。本月早些时候，在现任和前任员工的帮助下，一项名为#AppleToo的活动启动。
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